Незаконное увольнение
Оспаривание увольнения по любому основанию, признание его незаконным, изменение формулировки в трудовой книжке.
Трудовые споры · ТК РФ · с 2005 года
Адвокат по трудовым спорам в Москве.
Трудовое право чаще на стороне работника, но выигрывает тот, кто знает процедуру и сроки. Защищаю и сотрудников, и работодателей — от незаконного увольнения и долгов по зарплате до споров о материальной ответственности.
Направления
С чем обращаются по трудовым делам.
Невыплата зарплаты
Взыскание задолженности по зарплате, отпускным, премиям, выходным пособиям, процентов за задержку.
Восстановление на работе
Восстановление в должности через суд, взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула.
Серая зарплата
Доказывание реального размера зарплаты, взыскание неофициальной части, защита при «конвертных» схемах.
Споры работодателя
Защита интересов компании: материальная ответственность работника, оспаривание исков, грамотное оформление расставания.
Компенсации и вред
Компенсация морального вреда, оплата сверхурочных, споры о переводе, дисциплинарных взысканиях.
Что входит в работу
Сроки решают — поэтому действуем сразу.
По спорам об увольнении на обращение в суд даётся всего месяц. Поэтому первое, что я делаю, — проверяю сроки. Дальше:
- Оценка ситуации и сроков — по трудовым спорам они короткие, медлить нельзя.
- Досудебная работа: обращение к работодателю, в инспекцию труда, прокуратуру.
- Подготовка иска, расчёт требований, сбор доказательств трудовых отношений.
- Представительство в суде — на стороне работника или работодателя.
- Взыскание задолженности, компенсаций и среднего заработка.
- Сопровождение исполнения решения суда.
По теме — разборы в разделе «Публикации».
Записаться
Конфликт на работе или после увольнения?
Первичная консультация — бесплатно. Проверим сроки, оценим перспективы и предложим план действий.